Administrateur de la formation

Notre culture : Nous sommes une équipe diversifiée, tenace et passionnée par ce que nous faisons. Nous valorisons l'intégrité, l'innovation, le dévouement et la responsabilité. Nous travaillons en équipe et évoluons ensemble par le biais d'une amélioration rapide et continue afin d'assurer le succès de nos clients et le nôtre. Nous célébrons les victoires, grandes et petites, et les réalisations de tous les membres de la famille Accra-Fab.

Résumé du poste : Rejoignez une petite équipe au sein d'une entreprise de fabrication qui collabore pour s'améliorer continuellement afin d'être de classe mondiale ! Dans ce rôle, vous identifierez les besoins et les ressources en formation en évaluant les forces et les faiblesses de l'organisation. Vous développerez, mettrez en œuvre, soutiendrez et assurerez l'efficacité de tous les programmes de formation de développement professionnel qui répondent aux besoins de l'entreprise.

Qualifications :
Diplôme de BS en éducation, formation ou domaine connexe des RH de préférence.
Minimum de 2 ans d'expérience en éducation, formation, RH ou dans un domaine connexe.
Solides compétences en communication écrite et verbale.
Capacité à faire des présentations en groupe.
Maîtrise des programmes Windows et Microsoft Outlook tels que Power Point, Excel et Word.
Grand souci du détail.
Connaissance des différentes méthodes et techniques de formation.
Capacité à travailler avec divers groupes de personnes et à adapter son style/approche de travail selon les besoins pour atteindre les résultats souhaités.
Maintenir une attitude positive en tout temps.

Fonctions/Responsabilités :

Évaluation des besoins de l'organisation
Effectue une évaluation des besoins en formation à l'échelle de l'organisation et identifie les lacunes en matière de compétences, de connaissances et de ressources.
Travaille en étroite collaboration avec les services Qualité, Fabrication et Ressources humaines.
Surveille les exigences en matière de qualité et d'audit afin d'identifier et de combler stratégiquement les lacunes futures.

Programme de cours
Élabore des programmes de formation pour combler les lacunes en matière de compétences, de connaissances et de ressources.
Coordonner et aider à la diffusion des cours et du matériel de formation.

Soutien et maintenance
Maintenir et mettre à jour le contenu des cours pour le soutien à la conformité, la formation technique et le développement général, principalement liés aux processus de fabrication et de qualité.
Promouvoir les opportunités de formation disponibles auprès des employés et fournir les informations nécessaires concernant les cours.
Évaluer l'efficacité des cours et déterminer l'impact de la formation sur les compétences des employés et les indicateurs clés de performance.
Maintenir une connaissance à jour des méthodes pédagogiques actuelles.
Produire des mises à jour organisées de l'état du service de formation aux fins de présentation à des groupes clés de la direction et/ou des clients.

Amélioration des processus et des procédures
Contribuer à l'efficacité des opérations de l'entreprise en identifiant les améliorations et en soutenant les autres départements.
Assurer la conformité aux exigences de qualité ISO/AS9100.
Soutenir et contribuer à la mission, à la vision et aux valeurs de l'entreprise.
Démontrer et encourager un environnement de travail sûr.

Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 19,00 $ - 22,00 $ l'heure

Avantages sociaux :
401(k)
Assurance dentaire
Programme d'assistance aux employés
Assurance maladie
Compte d'épargne santé
Assurance vie
Congé payé
Programme de parrainage
Assurance vision

Horaire :
Poste de 8 heures